绩溪县财政局多措并举全力支持人才培养

    今年以来，绩溪县财政局紧紧围绕贯彻省、市、县关于人才工作的部署要求，立足财政职责，在人才引进、人才培训、人才保障等方面加大财政扶持力度，为推动全县人才战略的深入实施提供了有力的财力保障。
    一是强化政策落实，保障资金投入。为促进创新发展人才体制机制，切实推动开展“绩溪聚才行动”，县财政将人才工作经费列入财政预算，把有限的资金用在刀刃上，安排100万元的人才专项经费，积极支持文化、卫生、科技、教师等人才队伍建设，服务推进绩溪县高质量发展。
    二是强化人才培训，规范财务管理。着重加强会计、财务人才队伍建设，上半年，举办了财经法规、新会计制度及财务软件操作等专题培训，共培训340余人次，推进了《预算法》、《会计法》、《会计人员管理办法》等重点财经法律法规的宣传贯彻，进一步提高全县行政事业单位财务人员管理水平。
    三是强化调查研究，积极建言献策。根据县委组织部、人社局工作要求，围绕全县人才引进状况、现有人才引进政策执行等情况，对财政局机关、财政所近五年新进人员、科级干部等45名干部开展问卷调查，共收集有效建议20余条，为加强和改进该县人才工作提供智力支持。（何俊霞）

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