宣城绩溪创新举措培养非遗传承人

      日前，绩溪全面完成第三批市级传承人申报工作，共择优推荐30名传承人参评。截至当前，该县拥有国家级非遗代表性传承人1人、省级23人、市级52人、县级104人，数量居于前列。该县两年间新增省级代表性传承人8名，增幅达53%，新认定县级代表性传承人43人，增幅达70%，将培养传承人作为重要落脚点，着力构建“代表性项目—传习基地—传承人”的非遗保护传承机制。

    为建立完善的传承人认定和培养机制，该县创新举措，建立发现机制，动员乡镇、村力量，开展普查，发现民间艺人和能工巧匠，并建立档案资料；健全认定办法，严格按照有关规定，结合实际情况，开展传承人认定工作，做到资料齐全、档案完备、程序科学、公开透明；完善考核评估，要求传承人年终需提交传承工作总结，根据总结情况发放传习补助，同时开展日常检查评估，督促传承人履行义务；加强宣传造势，传承人是民间文化的重要守护者，出版《徽州工匠大全》（绩溪卷）图书，通过各种渠道宣传传承人的技艺、事迹，在各类媒体上有声有影。

    据悉，该县将创新机制体制，致力于建设一支传承有序、结构合理、技艺精湛的传承人队伍。进一步完善《绩溪县非物质文化遗产代表性传承人认定与管理办法》，推出各级非遗传承人奖励扶持政策，重点扶持徽墨、徽州三雕、徽剧、徽菜等方面代表人物。修订《绩溪县非物质文化遗产传习基地（传习所）认定办法》，每3年评选一届十佳县级示范传习基地，依托传习基地实施“名师带徒”工程，设立10个名师工作室，每年带徒30人以上；开展“非遗进校园”工作，每年举办戏曲演出等非遗活动30场次以上；通过多种途径培养更多传承人。积极推荐申报国家、省市级代表性传承人，形成梯队序列，开展各类创作创新评选活动，实现传承人队伍薪火相传、“人丁兴旺”。